公司中层干部竞聘工作顺利开展

　　为了加强员工队伍建设，提高管理人员能力，提升公司管理水平，结合公司机构优化整合精神，我洛阳大华重机公司于12月2日—15日面向全体员工开展2014年中层领导干部竞聘工作。

　　此次竞聘的岗位包括公司确定的13个部门正职和总调度职位，竞聘人选由部门推荐或个人自荐，最终将通过民主测评+面试答辩+公司审定相结合的评价方式择优聘任。为保证竞聘选拔工作能“公平、公正、公开”地进行，公司成立了由公司总经理张红彦任组长，程自强任副组长，郭学思、王献宏、李玉亭、芦继峰、鲁亚贞、黄丽华、马亚辉、韩磊为组员的竞聘工作领导小组，主要负责竞聘工作的组织和考评工作。此次中层领导竞聘得到了广大员工的广泛支持和积极参与，最后公司共有16名员工参与了此次竞聘。

　　在今后的管理过程中，公司将逐步形成竞争上岗的选人、用人机制，提高员工的竞争意识，让员工形成“岗位靠竞争，价值靠业绩，收入靠贡献”的观念，培养建立一支高素质技能人才队伍，推动公司的健康可持续发展。

面试答辩