大华重机2012年度中层干部述职会议隆重召开

　　为加强中层干部队伍建设，1月7日我大华重机公司在二楼会议室召开2012年中层干部述职报告会，公司领导班子及中层干部参加了报告会。此次述职报告会分为三项：领导讲话、中层干部述职、民主测评。

会议现场

　　首先，张红彦总经理发言强调提倡高效的工作作风，要求述职报告简要阐述观点，每人限时5分钟，重点为查找工作不足，理顺下一步工作思路、构想。苗三周董事长指出2013年公司要建立高效、团结、务实的管理干部团队，扎实工作，应对当前困境。苗董还就目前中层管理干部中存在的三种心态进行概括——打工心态、价值心态、主人翁心态，他殷切期望广大中层干部能向后两类心态看齐，为振兴大华而努力工作。

　　接着，每位中层干部按照考核要求，对自己过去一年中的学习、工作情况，工作中存在的不足及今后努力方向做了简明汇报。述职结束后，在苗董“对于自己不熟悉的人员不打分”的要求下，与会人员进行了民主测评打分。

　　各中层干部对过去一年工作的回顾与总结，有利于完善其岗位职责，实现自我的不断提升；述职测评为中层管理干部提供了集中展示和学习的机会，有利于增进部门之间的了解，形成相互理解、相互支持、团结协作的机制，进而充分发挥各部门在生产经营工作中的职能作用。

　　此次中层干部述职测评是对公司中层管理干部思想政治、工作组织管理能力、业务学习、履行职责、工作效益、廉洁自律等方面进行综合评议的重要会议，它为以后中层管理干部的选拔任用提供了重要依据，对建设一支适应公司发展需要的高素质干部队伍，促进公司全面、快速、可持续发展具有十分重要的意义。