近期,为有效传承公司相关技术和企业文化并实现知识共享,增强员工的规范工作意识,提升员工职业素养和能力,促进培训工作持续、系统地进行,我洛阳大华重机公司人力资源部门和各业务部门立足本公司长远发展和现实需求,深入开展人员素质分析和需求调查,找准员工素质短板,明确素质提升重点,制定了切实有效、有针对性的员工培训提升方案和计划。按照岗位工作规范要求,制定专业队伍技术技能提升计划,将培训计划落实到专业、班组和个人,通过系统化的培训提升员工的职业技能和素质,帮助员工养成主动学习、主动提升的好习惯,从而实现公司与员工的共同发展。
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